2^ Festa dei nonni e degli operatori: un riconoscimento agli eroi di oggi

Anaste riconosce ed esprime forte apprezzamento per il lavoro e lo spirito di sacrificio dimostrato in questi anni di pandemia dagli operatori sociosanitari e dalle strutture stesse, nella cornice della “2° Festa dell’Operatore di RSA, Casa di Riposo e Assistenza Domiciliare”.

Questa giornata, prevista per il 2 ottobre, in concomitanza con la tradizionale “Giornata dei nonni”, vuole riaffermare l’importanza dell’alleanza terapeutica tra figure professionali sanitarie, utenti, famiglie e strutture, e rappresentare il doveroso ringraziamento a tutti i medici, infermieri, OSS, ausiliari.

Anaste Emilia-Romagna aderisce con entusiasmo all’iniziativa che si conferma un evento atteso dal comparto quanto dagli operatori, a cui anche quest’anno verrà conferito un “Attestato di Merito” per il servizio prestato nel 2021 ed in questi mesi del 2022.

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Si sperava di concludere questa drammatica “parentesi” del virus all’interno delle strutture, ma le varianti tra cui Omicron, e l’immunità parziale generata dai vaccini, hanno contribuito a far perdurare lo stato di difficoltà. Ad ogni modo continua la lotta dei nostri “eroi”, che in corsia proseguono a garantire cure, assistenza e vicinanza, in un rapporto circolare e proficuo con i familiari.

FESTA DEI NONNI E CONTEST VIDEO-FOTOGRAFICO

Alla Festa è abbinato il contest video-fotografico “Immagini di vita vera in pandemia”, perché ogni battaglia ha i suoi eroi, a cui dare merito, raccogliendo testimonianze rappresentative della vita nelle RSA durante le fasi più problematiche dei diversi lockdown, illustrando come la vita sia continuata all’interno delle strutture, tra la protezione e la prevenzione del personale.

Questo il messaggio del presidente ANASTE ER dott. Gianluigi Pirazzoli:

“Desidero invitare le nostre associate all’iniziativa che richiede l’invio, quindi la condivisione, delle immagini più belle, fissate nei momenti difficili dentro le nostre strutture, per rappresentare all’esterno e non solo, quanto e come l’assistenza venga condotta con professionalità, ma anche con umanità e passione. La “2^ Festa dell’Operatore” vuole essere così una importante dimostrazione della vicinanza tra anziani ospiti ed operatori ed una nuova opportunità per tutte le strutture che vogliono partecipare attivamente alla vita associativa a cui l’ANASTE è aperta” – conclude il dott. Pirazzoli.

Siamo certi che questa iniziativa sia una importante occasione per una nuova e corretta rappresentazione della realtà, quindi dell’ottimo, quotidiano lavoro svolto dalle nostre organizzazioni, soprattutto durante l’emergenza pandemica ma non solo.

Emergenza Rsa: necessario un cambio di rotta del Governo

Nell’articolo pubblicato lo scorso 18 maggio su “Le Cronache Nazionali”, il giornalista Giovanni Tagliapietra analizza le criticità e le sfide che il settore della terza età sta già affrontando per un cambiamento migliorativo. Tra queste, c’è la limitazione delle visite familiari agli ospiti in alcune strutture, che continuano a rimanere chiuse nonostante l’emergenza sanitaria stia gradualmente rientrando.

Il presidente nazionale Anaste dott. Sebastiano Capurso durante l’Exposanità di Bologna lo scorso 12 maggio, aveva sottolineato le sfide del settore ribadendo le proposte avanzate dall’associazione delle strutture per la terza età per migliorare la situazione generale.

Tra le richieste di Anaste al governo rientrano:

– la revisione delle tariffe ferme da 10 anni;

– l’eliminazione delle limitazioni per infermieri pensionati con quota 100; 

– la revisione del PNRR;

– il supporto al settore dell’edilizia sanitaria;

sostegno economico agli studenti di scienze infermieristiche.

Una risposta positiva a tali rivendicazioni è arrivata dalle Regioni, disposte a rivedere i regolamenti e contribuire a sbloccare l’emergenza di personale.

Anche il PD ha manifestato il suo sostegno al settore dell’assistenza sociosanitaria durante un incontro con tutte le associazioni e le realtà cooperative della terza età, coordinato da Sandra Zampa responsabile del dipartimento PD Salute e Elena Carnevali, che hanno commentato così la situazione:

“Dobbiamo farci carico della carenza delle professionalità oltre che della disomogeneità di standard gestionali richiesti dalle leggi regionali. Serve da tempo una cornice nazionale di riferimento e un quadro omogeneo di standard di accreditamento che permetterà anche un migliore controllo della qualità”.

Nell’articolo “Riaprire le Rsa in sicurezza ai familiari” su “Le Cronache Nazionali” il giornalista Giovanni Tagliapietra approfondisce la situazione delle Rsa e riporta le proposte avanzate dal presidente Capurso.

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Un altro articolo dedicato alle RSA è quello uscito pochi giorni fa sul “Fatto Quotidiano” a firma di Natascia Ronchetti che ha intervistato il presidente nazionale Anaste sulla carenza di personale, una criticità che colpisce molte strutture e che è al centro della cronaca nazionale. 

Ecco l’articolo.

 

Exposanità 2022: Anaste e le sfide della Terza Età

La maggiore complessità dei bisogni degli anziani ha determinato un’evoluzione del sistema della cosiddetta “Long Term Care” (assistenza a lungo termine) e di tutte le formule di residenzialità.

Le nuove sfide della terza età sono state al centro del convegno organizzato da Anaste Nazionale, in collaborazione con Fondazione Anaste Humanitas, lo scorso 12 maggio all’Exposanità. All’incontro dal titolo “Identità, innovazione e prospettive nella Long Term Care” il filo conduttore di tutti gli interventi è il tema dell’umanizzazione delle cure con un’attenzione a 360 gradi del paziente, dagli aspetti clinici a quelli psicologici e relazionali. Umanizzare le cure significa anche rendere i luoghi di assistenza più accoglienti per rendere possibile una condizione di benessere fisico, cognitivo e sociale.

Verso una riforma del sistema assistenziale 

Per soddisfare i nuovi bisogni degli anziani si rende necessario avviare una riforma del sistema assistenziale, come sostiene il dott. Gianluigi Pirazzoli presidente ANASTE ER e già presidente della Fondazione Sant’Anna e Santa Caterina nel primo panel dedicato ai “Modelli di governance e management socio-sanitario”:

Gli anziani hanno bisogno di strutture dove si sentano a casa, per questo si parla di ‘residenti’ e ‘case residenze per anziani’. È fondamentale formare equipe multidisciplinari in grado di garantire assistenza sanitaria ma anche il benessere psicologico dei residenti. L’assistenza oggi necessita della sinergia tra domiciliarità e residenzialità, di equipe multidisciplinari e di passione.”

Vedi l’intervista completa con il dott. Gianluigi Pirazzoli 

Dello stesso avviso è la dott.ssa Ivonne Capelli amministratrice della CRA Villa Giulia di Pianoro dove la formazione e l’aggiornamento del personale sono una costante. Qui si creano progetti ad hoc per garantire agli anziani un benessere fisico ma anche psicologico.

Vedi l’intervista completa con la dott.ssa Ivonne Capelli 

Le criticità: tra tutte la mancanza di personale

Le problematiche a livello nazionale riguardano le disuguaglianze regionali per il numero di posti letto nelle RSA e la carenza di personale sociosanitario, in particolare di infermieri. L’Anaste ha già avanzato alcune proposte, tra cui:

  • concentrare le risorse per i malati più gravi visto che nelle RSA italiane il 50-60% degli utenti è affetto da demenze medio-gravi;
  • aumentare le risorse dedicate alla Long Term Care;
  • organizzare delle cure personalizzate;
  • promuovere politiche di formazione e aggiornamento;
  • investire in nuove tecnologie (telemedicina);
  • semplificare le procedure burocratiche.

Le sfide della Terza Età: le proposte di ANASTE

Un ruolo centrale al convegno è stato quello del presidente nazionale Anaste dott. Sebastiano Capurso il quale ha dedicato spazio alle criticità delle RSA, che a livello legislativo rientrano tra i livelli essenziali di assistenza (LEA), non senza avanzare proposte migliorative:

Il 36% della popolazione italiana ha bisogno di supporto assistenziale, ma il numero di posti letto residenziali per Long Term Care in Italia è minore rispetto alla media europea, nonché insufficiente per rispondere alle necessità degli utenti. Non si possono chiudere le RSA né ridurre il numero di posti letto, bisognerebbe invece potenziare i livelli di assistenza con le reti del territorio”.

Vedi l’intervista completa con il dott. Sebastiano Capurso

ANASTE conferma il suo impegno nel percorso di riprogettazione del sistema di cure e assistenza degli anziani e l’apertura al dialogo con le istituzioni per risolvere le criticità che il settore sta vivendo.

Guarda le foto di ANASTE ad Exposanità 2022

In attesa di una riforma del sistema, Anaste ER si prepara alla presentazione del nono Bilancio Sociale che si terrà il 6 luglio prossimo nella sede di Confcommercio Ascom Bologna.

 

 

Il futuro delle RSA: riforma dell’assistenza territoriale, PNRR e carenza organico

Il Presidente di ANASTE Nazionale, dott. Sebastiano Capurso, ha scritto una lettera sul futuro delle RSA in Italia, nell’ambito del dibattito attuale sui temi della Riforma dell’assistenza territoriale. Costituiscono altri due temi centrali della missiva il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e la carenza di organico, in particolare di infermieri.

Presidente ANASTE Nazionale, Dott. Sebastiano Capurso


“È in corso un acceso dibattito sulla riforma del settore dell’assistenza territoriale, ed alcuni elementi fondamentali devono però essere valutati preliminarmente, per ricercare le soluzioni più opportune. Un primo dato riguarda l’evoluzione demografica della popolazione italiana, con sempre più anziani, di età media sempre più elevata e portatori di polipatologie croniche: aumenta quindi costantemente il numero di persone non autosufficienti da assistere.
 

Vi è inoltre la necessità di proporre risposte adeguate alle diverse fasi di evoluzione delle malattie o di peggioramento del livello di non autosufficienza: ad ogni utente deve essere garantita l’assistenza domiciliare, la frequenza presso un centro diurno o il ricovero in una struttura residenziale – soluzioni complementari e non intercambiabili – in relazione alle specifiche necessità.
 
E’ quindi necessario un piano nazionale di sviluppo che consenta a tutte le Regioni italiane di assicurare una offerta minima omogenea, in termini di ore di assistenza domiciliare, posti semiresidenziali e posti letto residenziali, pari almeno alla media dei paesi OCSE.

Oggi siamo molto distanti da tale livello, in tutti e tre i setting assistenziali.
 
Un secondo aspetto è ottimizzare l’impiego delle strutture e delle professionalità già disponibili nel territorio: le RSA, organizzazioni funzionanti h24, con medici, infermieri, OSS, terapisti, psicologi, educatori, assistenti sociali, e con palestre, laboratori riabilitativi, ambulatori attrezzati, ecc., rappresentano una risorsa preziosa per ridisegnare la rete dei servizi territoriali.
 
Le RSA devono quindi essere potenziate, per far fronte alla sempre maggiore richiesta di assistenza, anche adeguando sistemi organizzativi e protocolli di trattamento, per meglio fronteggiare la maggiore complessità e fragilità della attuale utenza.
 
La RSA del futuro che proponiamo è una struttura sanitaria del territorio, aperta e flessibile, sia come presidio dedicato all’assistenza residenziale agli anziani non autosufficienti, sia come elemento cruciale nel nuovo sistema, aperta all’utenza per una serie di servizi che vanno dall’assistenza infermieristica domiciliare, alla telemedicina e teleassistenza, alle attività vaccinali o di diagnostica di base, degenza diurna, centro prelievi, studi associati di MMG, attività di prevenzione ed educazione sanitaria.
 
Il PNRR però non prevede, al momento, alcun intervento di potenziamento della rete delle RSA, che sarebbe invece fondamentale ed urgente, sia per l’insostituibile ruolo che queste strutture svolgono oggi, sia per l’enorme carico assistenziale che hanno sopportato nel periodo pandemico e soprattutto per quello che dovranno affrontare nel futuro, per l’aumento della popolazione gravemente non autosufficiente da assistere.
 
Riteniamo quindi fondamentale, per continuare a garantire le tradizionali funzioni di supporto al sistema sanitario pubblico, una revisione nazionale degli standard funzionali ed organizzativi, che consenta alle strutture di funzionare nel migliore dei modi, con personale più qualificato, con un più ragionevole carico di lavoro, gratificato da salari adeguati e da migliori condizioni di lavoro, con la possibilità per i gestori di ritrovare le condizioni economiche per una corretta programmazione degli investimenti in innovazione, tecnologie e formazione, per il miglioramento delle strutture e del servizio, a beneficio di utenti ed operatori.
 
Risulterà utile nella riflessione considerare che, in questo contesto profondamente modificato, l’unico elemento stabile ed invariato, da oltre 15 anni, è il corrispettivo economico riconosciuto dai Servizi Sanitari Regionali alle RSA, evidentemente non più idoneo a garantirne l’efficace funzionamento, anche per l’aumento di tutti i costi produttivi: tale situazione rappresenta un punto di reale criticità, che può condizionare fortemente l’intero progetto di sviluppo e ristrutturazione dell’assistenza territoriale.
 
Rimane inoltre prioritario l’aspetto della formazione di una nuova generazione di operatori sanitari, come proprio su queste pagine affermato di recente dalla Presidente Fnopi, che rappresenta una opportunità occupazionale enorme per il nostro paese, al quale dedicare grande attenzione e conseguenti risorse, soprattutto a fronte del preoccupante livello di disoccupazione giovanile, in costante crescita.
 
Si tratta di una occasione decisiva da cogliere, proprio per la attuale drammatica carenza di figure professionali qualificate, calcolata in oltre 200.000 unità, considerando le carenze attuali degli organici e quanto previsto dal piano di rafforzamento dell’assistenza domiciliare (che richiede, da qui al 2006, almeno 70.000 nuovi operatori professionali, in massima parte infermieri), tenuto conto della assoluta insufficienza dei posti attivi presso le Facoltà di Scienze infermieristiche, che al momento coprono appena il turn-over fisiologico del personale, e che vanno pertanto urgentemente incrementati.
 
Serve quindi un piano formativo straordinario molto ambizioso, per il quale Anaste si propone come partner qualificato, mettendo a disposizione professionalità, esperienza e strutture, per una attività di formazione rivolta al territorio, attenta alle specificità e caratteristiche dell’assistenza di prossimità.
 
Su tutto il complessivo programma di riorganizzazione del sistema territoriale, infine, Anaste è disponibile ad un confronto aperto, tenendo conto del benessere dei nostri anziani, della giusta gratificazione del personale, delle esigenze degli enti gestori e del possibile incremento di occupazione qualificata.”

Dott. Sebastiano Capurso
Presidente Nazionale ANASTE
Associazione nazionale strutture territoriali e per la terza età